Mulți dintre noi petrecem 40 de ore, sau mai multe, la locul de muncă:  într-un birou tradițional, călătorind din oraș în oraș, sau din ce în ce mai mult, de la casele noastre. Biroul de acasă sau „hoffice”, așa cum l-au numit unii, care în trecut era o raritate, a devenit ceva obișnuit - mai ales în urma restricțiilor cauzate de pandemie. Indiferent de locul în care ne desfășurăm activitatea, există o realitate tristă: mulți oameni sunt tare nefericiți.

Acest lucru se întâmplă, poate, pentru că atunci când mergem la serviciu avem o mentalitate greșită. S-ar putea să ne percepem locurile de muncă ca mijloacele prin care câștigăm bani pentru a ne achita facturile. Pe de altă parte, le-am putea considera inconveniente necesare, în timp  ce urmărim poziții mai proeminente, sau încercăm să ne îmbunătățim CV-urile, astfel încât să ne putem califica pentru un loc de muncă mai bun.

Acestea ar putea fi simptome ale unei probleme foarte simple: ne lipsește pasiunea pentru munca pe care o facem. Nu avem nicio viziune în ceea ce privește diferența pe care o putem face, chiar și în sarcinile cele mai de jos. Soluția ar putea fi să facem un pas înapoi și să re-evaluăm ceea ce facem, motivul pentru care muncim - și modul în care muncim.

Dr. Martin Luther King Jr. este foarte cunoscut, pentru activitatea sa din domeniul drepturilor omului, pe bună dreptate. De asemenea, el îi  putea inspira pe oamenii din audiența lui să înceapă să privească dincolo de ei înșiși, să se străduiască să-și stabilească standarde mai înalte pentru ei și pentru viața lor, mai ales pentru viața lor. În 1967, adresându-se tinerilor unui liceu din Philadelphia, Pennsylvania, Statele Unite, el i-a provocat să ia în considerare următorul lucru „Care este planul vieții tale?” O declarație pe care a făcut-o în timpul discursului este  memorabilă:

„Dacă vă revine sarcina de a  fi un măturător de stradă, măturați străzile precum Michelangelo a pictat tablouri. Măturați străzile precum Beethoven a compus muzică…. Măturați străzile precum Shakespeare au scris poezie. Măturați străzile atât de bine încât toate gazdele cerului și ale pământului să trebuiască să se oprească și să spună: Aici a trăit un mare măturător de stradă care și-a îndeplinit bine slujba ”.

Scripturile ne spun că o astfel de motivație ar trebui să fie mai de grabă regulă, decât excepție:

Nu doar ceea ce faceți, ci și pentru cine faceți. Îndeplinirea slujbei suficient de bine pentru a vă mulțumi  șeful pământesc sau pentru a câștiga o promovare sau un bonus vă poate oferi motivație, dar imaginați-vă că sunteți „în misiune” pentru Dumnezeu… „Şi orice faceţi, cu cuvântul sau cu fapta, să faceţi totul în Numele Domnului Isus şi mulţumiţi, prin El, lui Dumnezeu Tatăl….Orice faceţi, să faceţi din toată inima, ca pentru Domnul, nu ca pentru oameni, ca unii care ştiţi că veţi primi de la Domnul răsplata moştenirii”(Coloseni 3: 17,23).

Munciți din greu cât timp aveți capacitatea de a face acest lucru.  Atunci când ne aflăm la începutul carierei ni se pare că avem o veșnicie pentru a realiza  ceea ce ne-am propus. Dar pe măsură ce îmbătrânim, realizăm că timpul nostru este limitat – la fel și puterea și rezistența noastră. Oportunitățile de a ne lăsa amprenta încep să scadă. „Tot ce găseşte mâna ta să facă, fă cu toată puterea ta! Căci, în Locuinţa morţilor în care mergi, nu mai este nici lucrare, nici chibzuială, nici ştiinţă, nici înţelepciune!” (Eclesiastul 9:10).

Munca asiduă este de obicei recunoscută și recompensată. Atunci când oamenii văd entuziasmul și pasiunea pe care le revărsăm în munca noastră, le este atrasă atenția. Munca noastră poate vorbi de la sine, ducând la responsabilități mai mari. „Dacă vezi un om iscusit în lucrul lui, acela poate sta lângă împăraţi, nu lângă oamenii de rând.”(Proverbe 22:29).

Întrebări pentru Discuții

1.     Cum definiți “pasiunea”? Care sunt lucrurile de care sunteți pasionat?

2.     Credeți că vă raportați la munca dumneavoastră cu un sentiment de pasiune – cu un  entuziasm fără limită, pe care ceilalți îl observă cu ușurință? Explicați.

3.     Cine este cel mai pasionat muncitor pe care l-ați observant, sau alături de care ați lucrat? Enumerați o parte din calitățile pe care acea persoană le-a etalat și care reflectă pasiunea și entuziasmul lui sau ei.

4.     În ceea ce privește sentimentul de pasiune pentru muncă (oricare ar fi munca respectivă), de ce ar trebui să facă o diferența perceperea celui pentru care lucrați? Credeți că „a lucra pentru Domnul”, indiferent care este acea lucrare specifică, ar trebui să sporească nivelul de angajament în ceea ce privește excelența? De ce da? De ce nu?

NOTA: Pentru o aprofundare a subiectului puteți lua în considerare următoarele pasaje biblice:

Proverbe 12:11,24, 14:23, 18:9, 21:5, 24:30-34; Efeseni 2:10; 2 Timotei 3:16-17

• Material realizat de Asociaţia CBMC România (Connecting Business and the Marketplace to Christ) şi furnizat de către Biserica Creştină după Evanghelie din România