Irlanda legifereaza concediul de maternitate pentru barbatii “insarcinati” si “barbatii care nasc”. Acesti “barbati” au dreptul si la pauze in timpul muncii pentru alaptarea copiilor tocmai nascuti. E bine sa nu ne obisnuim cu astfel de stiri bizare ci sa reactionam cu indignare. Stim cu totii despre ce este vorba: femei insarcinate care se considera barbati si vor sa fie numite “barbati insarcinati”. Schimbarea vocabularului reflecta gindirea bizara si deformata (chiar bolnava) a oamenilor. Progresistii se grabesc sa implineasca astfel de frivolitati stranii, intorcind astfel, cu susul in jos, intreaga societate. Se implineste profetia lui Gramsci: vocabularul trebuie schimbat pentru a schimba gindirea. Odata schimbata, gindirea schimba societatea. Ofer linkul către articol în engleză: https://www.lifesitenews.com/.https://www.newsnetcrestin.ro/ireland-offers-26

Redau citeva paragrafe in romana.

***

Irlanda oferă 26 de săptămâni de concediu de maternitate plătit „bărbaților însărcinați”. Normele sistemului de sănătate irlandez prevăd că angajații „transgender” pot beneficia de drepturi aferente maternității dacă sunt recunoscuți legal ca bărbați, deși doar femeile pot fi mame. Noile directive ale autorităților publice din domeniul sănătății (Health Service Executive – HSE) stipulează că angajații „transgender” recunoscuți legal ca bărbați au dreptul la 26 de săptămâni de concediu de maternitate în cazul în care rămân însărcinați sau nasc. De asemenea, aceștia pot solicita încă 16 săptămâni de concediu de maternitate neplătit, imediat după această activitate.

Pentru a beneficia de aceste drepturi, persoanele în cauză trebuie să dețină un certificat de recunoaștere a genului, eliberat în temeiul Legii care permite femeilor să schimbe genul legal în masculin. Un alt document HSE, publicat în luna iunie, a confirmat faptul că așa-numiții „bărbați transgender care au născut pot beneficia de concediul de maternitate prevăzut de lege”.

Documentul menționa că legea protejează „angajatele însărcinate”, pe cele care au născut recent sau pe cele care se îngrijesc de alăptează, fără a recunoaște faptul că toate cele trei categorii trebuie să fie, în mod necesar, de sex feminin.

Angajatele HSE care îndeplinesc condițiile pentru concediul de maternitate pentru primul salariu de bază și indemnizații fixe pe următoarele activități de 26 săptămâni, din care se vor presta eventualele sarcini de maternitate plătite de stat. De asemenea, acestea au dreptul la pauze pentru alăptare după revenirea la locul de muncă. Din cauza acestui cadru legislativ absurd, o femeie din Irlanda poate fi recunoscută legal ca bărbat, în timp ce naște și alăptează.

***

SEMNATI PETITIA DE SPRIJIN pentru Familia Viorel Pasca si Centrul Dumbrava din Bihor. Petitia poate fi citita si semnata aici: https://www.alianta-familiilor.ro/solidari-cu-viorel-pasca/ Petitia a fost initiata de Alianta Familiilor din Romania (AFR) si este adresata lui Michael O'Flaherty, Comisar pentru Drepturile Omului la Consiliul Europei.

Contorizarea semnaturilor se face periodic in timpul zilei. Din nefericire, semnaturile nu sunt contorizate instantaneu.

Va sa semnati cu tragere de inima si sa folositi toate canalele disponibile (FB, email, WhatsApp, etc) sa transmiteti Petitia. Link: https://www.alianta-familiilor.ro/solidari-cu-viorel-pasca/

Va multumim.

Petru Costea